為加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、縱深推進(jìn)“五糧春”系列案和原市屬國企主要負(fù)責(zé)人違紀(jì)違法案以案促改工作，2023年5月10日上午，市經(jīng)投集團(tuán)召開黨委（擴(kuò)大）會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹全市國資系統(tǒng)監(jiān)管暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，黨委書記集中對中層副職以上管理人員談心談話。

　　會議由黨委書記、董事長何為主持，在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員董銳、李磊出席，全體黨員干部員工參加會議和文件精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，中層副職以上管理人員參加集中談心談話。

　　黨委副書記、董事、總經(jīng)理董銳首先向參會人員傳達(dá)了市國資委黨委書記、主任蒲冠舟和黨委委員、副主任何毅在全市國資系統(tǒng)監(jiān)管暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話精神。董銳同志強(qiáng)調(diào)，一是要加大風(fēng)險防范，對影響長期穩(wěn)定經(jīng)營的債務(wù)金融風(fēng)險、安全生產(chǎn)風(fēng)險等隱患要加大防范和排查整改力度；二是要建立完善內(nèi)控制度體系，加快推進(jìn)“勞動人事分配”三項(xiàng)制度改革；三是要立足主業(yè)拓展多元化業(yè)務(wù)，規(guī)劃下一階段經(jīng)營發(fā)展任務(wù)；四是要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，夯實(shí)紀(jì)法底線思維意識。

　　何為同志指出，全體黨員干部員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會全市國資系統(tǒng)監(jiān)管暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，特別是冠舟書記的講話精神，要把公司經(jīng)營業(yè)績作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，班子成員要帶頭做好公司重組改革等一系列重大改革事項(xiàng)，辦公室和紀(jì)檢部門要加強(qiáng)目標(biāo)績效管理和考核，對進(jìn)展遲緩、問題頻發(fā)的領(lǐng)域要督查督辦。

　　何為同志在與中層副職以上管理人員集中談心談話中，一是著重闡述了公司的未來愿景，要以“重資產(chǎn)和輕資產(chǎn)”經(jīng)營模式相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)債務(wù)托底、有序組織資金償還，實(shí)現(xiàn)改革重組、逐步增強(qiáng)市場能力，實(shí)現(xiàn)聚焦產(chǎn)業(yè)、園企有機(jī)結(jié)合發(fā)展等三方面目標(biāo)。二是著重強(qiáng)調(diào)了提倡和反對的四點(diǎn)內(nèi)容，提倡降低私心雜念、克服人性弱點(diǎn)，提倡改進(jìn)工作作風(fēng)、堅(jiān)持敢干敢闖，提倡改進(jìn)制度機(jī)制、持續(xù)優(yōu)化工作效率，反對一切違反公司根本利益的不良行為。三是著重明確了審計(jì)和考核的工作目標(biāo)，對各二級公司當(dāng)期主要負(fù)責(zé)人要開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，同時實(shí)行全員績效考核，將考評結(jié)果與薪酬、晉升等直接掛鉤，對不符合要求的考評對象要采取延長試用期或輪崗等措施。四是著重解讀了工作生活學(xué)習(xí)中的情緒價值，干部員工要解決好世界觀、方法論問題，正確面對和排解工作壓力，對重點(diǎn)任務(wù)、重大工作實(shí)行清單化管理，班子成員和各級干部要共同解決工作中存在的問題和疑難雜癥。

　　何為同志要求，根據(jù)市國資委黨委印發(fā)的《市國資委系統(tǒng)以案促改工作方案》精神，縱深推進(jìn)“五糧春”系列案和原市屬國企主要負(fù)責(zé)人違紀(jì)違法案以案促改，要逐條對照、查漏補(bǔ)缺、優(yōu)化完善，對已落實(shí)的措施要進(jìn)一步夯實(shí)以案促改效果，堅(jiān)決防止整改回潮，對正在實(shí)施但還未完成的工作要加快實(shí)施進(jìn)度，堅(jiān)決落實(shí)規(guī)定動作，確保全面完成以案促改工作任務(wù)。

　　會上，黨委專職副書記、董事李磊還傳達(dá)了市國資委《關(guān)于2023年3月全市國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的通報》文件精神。